کتاب « مبانی سازمان یادگیرنده»، یک راهنمای عملی برای ایجاد سازمان‌های یادگیرنده است. این کتاب بر پنج عنصر کلیدی یادگیری سازمانی تمرکز دارد که شامل یادگیری فردی، یادگیری تیمی، یادگیری سازمانی، مدیریت دانش و فناوری می‌شود. مارکواد نشان می‌دهد که چگونه این عناصر می‌توانند به بهبود عملکرد سازمان و افزایش نوآوری کمک کنند.
این کتاب شامل مطالعات موردی از شرکت‌های موفقی مانند آرتور اندرسن، ویرپول، نیمه‌رسانای ملی و فدرال اکسپرس است که نشان می‌دهد چگونه این سازمان‌ها مدل یادگیری را در عمل پیاده‌سازی کرده‌اند. همچنین، ۱۶ اقدام پیشنهادی برای تبدیل شدن به یک سازمان یادگیرنده ارائه شده است.

کتاب «مبانی سازمان یادگیرنده» با عنوان اصلی (Building the Learning Organization: Mastering the 5 Elements for Corporate Learning) نوشتۀ مایکل مارکواد (Michael J. Marquardt) با ترجمۀ مهدی ایران نژاد پاریزی در 310 صفحه، قطع وزیری و جلد شومیز در انتشارات مدیران منتشر شده است. در حال حاضر آخرین چاپ این کتاب در فروشگاه‌های فیزیکی و اینترنتی کتاب درخشش در دسترس می‌باشد که با افزودن آن به سبد خرید و تکمیل فرایند سفارش، در اسرع وقت برای شما ارسال خواهد شد.