نوبت و سال چاپ : | 1 / 1402 | تعداد صفحات : | 386 |
نوع جلد / قطع: | شومیز / وزیری | وزن: | 560 |
ویرایش : | 0 | شابک | 9786000237158 |
موضوع اصلی : | مدیریت | موضوع فرعی : | تحول، نوآوری و تکنولوژی |
دریافت فایل:
در دنیای کنونی، تغییر استثنا نیست، بلکه امری عادی و رایج است و تنها چیزی که میتوان نسبت به آن اطمینان داشت، عدم اطمینان است. سرعت افزایش تغییرات و رقابت در سالهای اخیر، بسیار چشمگیر بوده و کوچکسازی، تجدید ساختار، ادغام و تملک، برونسپاری، افزایش رقابت و تغییرات فرهنگی سازمانها را با چالشهای متعددی روبهرو کرده است. با وجود پیشینۀ طولانی پژوهش دربارۀ بهبود و تحول سازمانی، نمونههای موفق ایجاد تحول در سازمانها چندان زیاد نیست و یکی از دلایل این شکستها، آشنایی ناکافی مدیران و کارکنان سازمانها با پیشنیازها، مهارتها و شرایط محیطی مرتبط با تغییر و تحول و نیز فقدان مهارت عاملان تغییر در شناخت علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و نحوۀ مواجهه با آن است؛ بنابراین، نویسندگان در کتاب حاضر در تلاشاند به موضوع بهبود و تحول سازمانی، فرایندها، مدلها، الزامات، موانع و شایستگیهای مربوط به آنها بپردازند.
فهرست:
فصل اول: چیستی تغییر، بهبود و تحول سازمانی فصل دوم: انواع تغییر و بهبود سازمانی
فصل سوم: رویکردهای تغییر و بهبود سازمانی
فصل چهارم: محیط و بهبود سازمانی
فصل پنجم: مدیریت تغییر و بهبود سازمانی
فصل ششم: مشاوره و مداخلة بهبود سازمانی
فصل هفتم: رهبری و بهبود سازمانی
فصل هشتم: فرهنگ سازمانی و بهبود سازمانی
فصل نهم: مقاومت در برابر تغییر
فصل دهم: آیندة بهبود سازمانی
ارسال کتاب به سراسر ایران
تحویل فوری در مشهد
طراحی و پیاده سازی توسط ایده گستران
تمامی حقوق برای کتاب درخشش محفوظ است
برای استفاده از این امکان باید در سایت لاگین نمایید
کاربر عزیز شما در خواست خروج از سایت را داده اید
کالای شما به سبد خرید اضافه گردید
1- در صورتی که قصد خرید محصولات بیشتری را دارید بر روی گزینه "بازگشت به فروشگاه" کلیک کنید.
2- در صورتی که قصد خرید تنها همین محصول را دارید بر روی « نهایی کردن» خرید کلیک کنید.
لطفا منتظر بمانید...